basic_plus

Mutter - Frau- Arbeitnehmerin

Das Projekt „basic plus“ wendet sich an stark benachteiligte junge Frauen und aktiviert sie zu einem positiven, eigenständigen Rollenbild und der aktiven und persektivenorientierten Annahme der Rollen als Frau, Mutter und Arbeitnehmerin.
Besorgniserregend sind die niedrigen Bildungsabschlüsse der Zielgruppe, das minderwertige Bild von sich als Frau, und aufgrund fehlender eigener Erfahrungen die Unfähigkeit eine fürsorgliche und zuverlässige Mutter zu sein. Instabile Lebenslagen und Armutsrisiken führen zu sozialer Ausgrenzung und Isolation. Aufgrund dieser multiplen Problemlagen sind individuelle und passgenaue Hilfen für unsere Zielgruppe enorm wichtig. Die Vielfalt der Problemlagen bedarf einer kontinuierlichen sozialpädagogischen Begleitung um eine Integration in die Gesellschaft zu ermöglichen. Die Teilnehmerinnen kommen alle aus dem Bereich SGB II und sollen auf Basis der AHG (Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung) beschäftigt werden. Deshalb wirkt unser Projekt fördernd in den drei gesellschaftlich entscheidenden Lebensbereichen der Teilnehmerinnen Frau – Mutter - Arbeitnehmerin.

Eine Kooperation von „basic plus“ mit dem Projekt „basic“ und mit den Jobcentern der Stadt und des Landkreises Coburg ist die Grundlage.

Alle Einsätze stehen unter dem besonderen Aspekt des Bewältigens und des Durchhaltens von bestimmten Aufgabenstellungen. Hierbei bedarf es der besonderen und stetigen Ermutigung und Betreuung durch die Kursleitung.
Arbeitserfahrung: Eigenständige Umsetzung der theoretisch gelernten Tätigkeiten in den beschriebenen praktischen Arbeitsfeldern.

Kinderbetreuung: Nach einer Kennenlernphase und einer Zeit der Vertrauensbildung sind die Frauen in der Lage eine gemeinsame organisierte Kinderbetreuung zu bewerkstelligen.

Erziehung und Säuglings-bzw. Kinderpflege
Ein Bestandteil der theoretischen Lerneinheiten ist der Kontakt zu Fachleuten sowie die praxisnahe Schulung.

Nach Ablauf der maximal 12 monatigen Maßnahme sollen die Teilnehmerinnen die Kompetenzen entwickelt haben, sich selbst, ihre Familie und ihren Arbeitsalltag langfristig zu organisieren

Zielgruppe
Junge Mütter bzw. junge Frauen in Schwangerschaft im Alter zwischen 16 und 25 Jahren.

Qualifikation
Die Ausbildung gliedert sich in zwei Teile. Den theoretischen Unterricht und die praktische Qualifizierung.
Der Unterricht findet in den Räumlichkeiten der EJOTT, im Schülerinnencafe Exil statt, wo PCs, Schulungsräume, Kinderbetreuungszimmer, Küche und Hauswirtschaftsraum mit Wickelkommode und Waschmaschine zur Verfügung stehen.

Die theoretische Qualifizierung.
Dazu gehören Wissen über allgemeine rechtliche Grundlagen, Grundlagen der Psychologie und der Pädagogik, Spielpädagogik, Praxis- und Methodenlehre und medizinische Informationen:

Die praktische Qualifizierung findet in hauswirtschaftlichen Einsätzen und in der Kinderbetreuung statt. Die Praktische Qualifizierung setzt sich aus hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Einsätzen in der Kinder- und Jugendarbeit, und der Planung von Aktionen innerhalb der Kinder- und Jugendarbeit zusammen.

Alle Einsätze stehen unter dem besonderen Aspekt des Bewältigens und des Durchhaltens von bestimmten Aufgabenstellungen. Hierbei bedarf es der besonderen und stetigen Ermutigung und Betreuung durch die Kursleitung.

Arbeitserfahrung: Eigenständige Umsetzung der theoretisch gelernten Tätigkeiten in den beschriebenen praktischen Arbeitsfeldern.

Kinderbetreuung: Nach einer Kennenlernphase und einer Zeit der Vertrauensbildung sind die Frauen in der Lage eine gemeinsame organisierte Kinderbetreuung zu bewerkstelligen.

Erziehung und Säuglings-bzw. Kinderpflege
Ein Bestandteil der theoretischen Lerneinheiten ist der Kontakt zu Fachleuten sowie die praxisnahe Schulung.








Nach Ablauf der maximal 12 monatigen Maßnahme sollen die Teilnehmerinnen die Kompetenzen entwickelt haben, sich selbst, ihre Familie und ihren Arbeitsalltag langfristig zu organisieren